人に寄り添い、正直に。
街と仲間と、共に成長する。
GM住販の採用ページへようこそ。未経験でも安心の育成体制と、成果に応える評価制度で、あなたの挑戦を歓迎します。 GM住販では代表の理念のもと、『社員の成果と頑張りを正当に評価・還元』し、『一緒に働く仲間を労い、親睦を深めるための食事会や社員旅行など、コミュニケーションの機会』を大切にしています。 また仕事を頑張るエネルギーの源として家族や家庭を大切にすることも社の方針としています。 活躍中の仲間には「今までで一番長く勤められている」「人生で今が一番頑張れている」「今が一番高収入」といった今までの『人生の一番』を何かしらの形で、GM住販で更新している仲間もいます。 GM住販では今後も、皆が自己表現と成長をとおし、やり甲斐を感じる環境、そして「人生での一番を更新できる」場を提供するべく、さらなる改善と発展を目指して参ります。 「仕事もプライベートも全力で、充実させたい」そんな貴方のご応募を心よりお待ちしております。
GM住販で働く魅力
企業理念「人に寄り添い、共に成長し、社会に貢献する」を実務で体現できる環境です。
01|成長を支える育成
先輩同行・ロープレ・案件レビューで、実践力を短期間で習得。
02|誠実評価・しっかり還元
数字だけでなくプロセスと誠実さを評価。固定給+インセンティブで頑張りが反映されます。
03|多様な案件で市場価値UP
区分マンションから一棟、土地、再建築不可、投資用まで。幅広い不動産に携われます。
選考の流れ(最短1週間目安)
エントリー
下の応募フォームまたはメールで履歴書(PDF可)を送付。
カジュアル面談
仕事内容・キャリアを相互理解。ミスマッチを防ぎます。
一次面接
これまでの経験や志向をお聞きします。
最終面接・内定
条件のすり合わせ・入社時期の調整。
福利厚生・制度
誠実に成果へ向き合えるよう、働きやすさを整えています。
宅建手当、通勤手当(2万円まで/月)
入社研修、OJT
有給、慶弔休暇、夏季冬季休暇、GW休暇
半期評価、目標面談、インセンティブ制度、早期昇格実績有り
PC/スマホ貸与、服装・髪型の基準は職種による
よくある質問
未経験でも大丈夫ですか?
大丈夫です。入社後は5名ほどのチームに配属され担当上司が丁寧に教えます!一人でできる様になるまで、お客様との商談には担当上司が同行します。また日々の営業についても、ロープレ・案件の振り返りで基礎から伴走します。成果はプロセスも含めて評価します。
残業や休日の考え方は?
業務の平準化を推進しています。残業はあまりなく、営業社員でも月に10時間以内くらいです。
選考で重視するポイントは?
「正直さ」「学び続ける姿勢」「意欲」を重視しています。数字だけでなくお客様への向き合い方を大切にしています。
応募・お問い合わせ
履歴書・職務経歴書(PDF可)を添付のうえ、下記よりご連絡ください。
メール:info@gm-j.info/お電話:03-5759-5454
※記載の条件は変更となる場合があります。最新情報は面談時にご案内します。